9种简历最常见错误Checklist

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首先,我们集合了数十位HR和行业大牛,共同编写了这份简历指南(Resume Guide),给大家分享如何一步一步写一份让HR爱不释手、欲罢不能的简历。不管你的简历准备进行到了哪一步,都值得看一下哦!

如果小伙伴们认真Follow了我们准备的这份指南,相信你的简历已经非常有内容和吸引眼球了。然而实际操作中,总是有一些零零散散的地方,大家可能没有注意到。这里,我们又带来了这个访谈了多位HR和职场大牛之后,总结出来的一些常见问题。这些问题都是在学生和Entry Level比较常见的,大家在Finalize简历之前可以对照一下,确保没有犯这些错误。

 

1. 过多不相关信息

很多朋友在简历上大量罗列不相干的信息,占据了简历大部分空间。比如申请一个Quant的职位,但简历上全都是体现Leadership的课外活动。或者申请一个Investment Banking的职位,简历上都是Programming相关的Projects。

虽然这些经历对你非常重要,可能花了很多时间和心血,但问题是和要申请的职位不相关。Google的HR Head说过这一句话:“If your relevant experience, education, or skills are hard to find at a glance, your resume might as well be blank.” 过多不相干的经历不但不会让HR或者Hiring Manager觉得你经历丰富,反而会让他们质疑你为什么要申请这个职位。

 

2. 想用一封简历解决所有工作

对于简历,相关性是第一位的。所以如果你需要申请多个对技能需求不同的职位,一定要对症下药,Highlight不同的技能,每篇简历都要按简历指南(Resume Guide)里的步骤好好写,万万不能图省事,用一封简历草草了事。

3. 过多缩写和专有名词

简历的第一原则就是让人能读懂。看你简历的人,不仅仅只有这领域的专家,还有专业知识相对少一些的HR。而你如果想让简历到Hiring Manager手里,先得过了HR这关。并且,你之前的工作经历或者Project里的缩写,在第一次出现的时候要标注清楚。如果让HR猜这些缩写的意思,大概率他们会把你的简历扔到一边的~

4. Bullet Point冗长或者语法晦涩

我们看过很多的简历,有些小伙伴为了把事情说详细,一个Bullet Point一写就是三四行,还夹着两三个从句,句法有些晦涩,让人看不明白或者抓不到重点。至于Bullet Point写法有没有什么小诀窍呢?当然有啦,我们早就为你准备好了一个列Bullet Point的神奇公式,感兴趣的小伙伴可以戳简历中Bullet Points如何写得简洁有力了解一下哦!

5. 不易读

简单来说,就是看着很累,找信息很困难,可能的原因包括:字号太小、太密,字体格式奇怪、格式不统一、过多字体或加粗等等。要避免这一点,在自己觉得简历看得过去的基础上,大家可以找朋友帮忙提提建议。

6. 重要信息藏在角落

HR或者Hiring Manager看一份简历的时间不会超过30秒,通常都是一扫而过,所以你最想呈现的相关技能,一定要放在明显的位置,比如教育经历、Job Title,每个Bullet Point的前5个单词。他们在前几个词里面看到有价值的信息,才会接着往后看,如果你把重要的信息放在Bullet Point第二行中间,那就不要怪他们没有看到咯。

7. 拼写错误或语法错误

拼写或者语法错误从会让HR或者Hiring Manager觉得你没有用心做这份申请过程中最重要的材料,怎么能信任你之后的工作呢?建议小伙伴在提交简历之前,用在线检查语法错误的软件过一下(免费的例如Grammarly),或者找朋友Proofread。

 

8. 文件命名或邮箱不专业

 

一般简历的命名可以用“Resume_Your Name”的格式,不要只用“Resume”或者“Resume + 日期”。另外邮箱最好用学校或者其他常见的例如Gmail的邮箱。

 

9. 使用第一人称

 

简历是陈述性文件,不需要在Bullet Point里面写I,We 这些人称,小伙伴们直接说事实就可以。

 

检查好这些问题之后,你的简历就Ready to Go了~