如何成为老板最喜爱的新人?

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小伙伴们经过努力的奋斗拿到了学位,闯过了Recruiting的九九八十一难找到了工作,我们祝贺大家的努力最终有了回报!

第一份工作是对你大学期间成绩的认可,同时也是一个崭新的起点。我们也能感受到你的兴奋和紧张,害怕老板不喜欢自己怎么办。这里我们为大家准备了4个锦囊,助你给老板留下良好的第一印象,融洽相处,赢在这个崭新的起点上。

 

与老板一起设定目标

我们在另一篇文章里为大家讲解了如何设定一个适合自己的目标。刚入职,我们建议大家和老板一起设定近期目标,这样不仅可以帮助你更好地了解公司和业务,为之后的工作提供支持,还可以了解老板对你的预期,帮你朝着正确的方向努力。更重要的是,这样可以向老板展现你积极肯干、愿意效力的态度。又能干、又肯干的员工,哪个老板能不喜欢呢?

 

多与上司交流

 与上司交流,除了获得工作上的指导,还可以了解如何在这个职位上快速成长。恰到好处的提问不仅可以展示你的主动性,他们的建议也有利于你在工作上进步。比如:

“Are there any other tasks I should be taking on or skills I should be learning?”

“Is there any feedback on the task/project I just completed?”

 

在和老板开会前,尝试列出你对于他之前反馈做出的努力,也能展现出你追求上进、愿意虚心听取建议的好态度。

 

善于提问

问问题是学习过程中很重要的一个部分,不仅能帮你更好地了解工作的背景、任务、来龙曲面,以便于高效解决问题,还可以表现出你对工作的兴趣和你愿意与公司一同进步的决心。

如果你之前没有提问的习惯,更乐于做一个默默的听众,可以尝试挑战一下自己,比如在接到新项目时至少问几个问题。这会帮助你更快地学习新事物和融入到这个新团队中。

 

Take Responsibility

即使是新人,也不要因为对公司职位了解不多而害怕承担责任。可以在自己时间精力允许的情况下,向老板要任务,这样一方面可以学习业务,尽快上手;另一方面,也可以向老板展示你积极努力的工作态度和学习热情。而且还有一个Bonus,就是如果老板给你的任务做得好,可以很快地获得老板的信任。