如何成为老板最喜爱的新人？
小伙伴们经过努力的奋斗拿到了学位，闯过了Recruiting的九九八十一难找到了工作，我们祝贺大家的努力最终有了回报！
第一份工作是对你大学期间成绩的认可，同时也是一个崭新的起点。我们也能感受到你的兴奋和紧张，害怕老板不喜欢自己怎么办。这里我们为大家准备了4个锦囊，助你给老板留下良好的第一印象，融洽相处，赢在这个崭新的起点上。
与老板一起设定目标
我们在另一篇文章里为大家讲解了如何设定一个适合自己的目标。刚入职，我们建议大家和老板一起设定近期目标，这样不仅可以帮助你更好地了解公司和业务，为之后的工作提供支持，还可以了解老板对你的预期，帮你朝着正确的方向努力。更重要的是，这样可以向老板展现你积极肯干、愿意效力的态度。又能干、又肯干的员工，哪个老板能不喜欢呢？
多与上司交流
与上司交流，除了获得工作上的指导，还可以了解如何在这个职位上快速成长。恰到好处的提问不仅可以展示你的主动性，他们的建议也有利于你在工作上进步。比如：
“Are there any other tasks I should be taking on or skills I should be learning?”
“Is there any feedback on the task/project I just completed?”
在和老板开会前，尝试列出你对于他之前反馈做出的努力，也能展现出你追求上进、愿意虚心听取建议的好态度。
善于提问
问问题是学习过程中很重要的一个部分，不仅能帮你更好地了解工作的背景、任务、来龙曲面，以便于高效解决问题，还可以表现出你对工作的兴趣和你愿意与公司一同进步的决心。
如果你之前没有提问的习惯，更乐于做一个默默的听众，可以尝试挑战一下自己，比如在接到新项目时至少问几个问题。这会帮助你更快地学习新事物和融入到这个新团队中。
Take Responsibility
即使是新人，也不要因为对公司职位了解不多而害怕承担责任。可以在自己时间精力允许的情况下，向老板要任务，这样一方面可以学习业务，尽快上手；另一方面，也可以向老板展示你积极努力的工作态度和学习热情。而且还有一个Bonus，就是如果老板给你的任务做得好，可以很快地获得老板的信任。