留学生找工作流程时间线是怎样的？有哪些准备工作？
相信小伙伴们都做好了奋斗的准备，摩拳擦掌，迫不及待想知道如何高效拿Offer，我们就先从整个Recruiting的过程和时间线说起吧。
具体步骤如何做？
找工作是一个滚雪球的过程，小伙伴们要借助自己身边已有的资源，不断丰富充实自己的相关经历，一步一步拿到更相关的实习，才能最终拿到Dream Offer，不要想一步登天哦。
举个例子，如果你毕业想去高盛做Investment Banking，等到快毕业才想申请就为时已晚了。一般情况下，从大一大二就要开始积累各种经验，努力参加公司内部或者在学校组织的Info Session，进行Networking，积极参与相关的实习和Project来丰富经历，锻炼Technical技能。然后借助这些经验和技能申请大三暑假的实习，然后好好表现，继续Networking，展现实力，争取拿到Return Offer。
而整个流程通常会持续数年之久，不断丰满自己向更好的职位和公司进发。不同行业的求职准备工作大同小异，基本上可以分为Tangible和Intangible两部分。
Tangible的部分但凡找工作都要经历，有点类似于你的考试成绩和GPA，比如各种实习社团经历、准备简历，参加Career Fair，面试。一般需要专门花心思准备。
Intangible的部分一般包括软实力，是需要长期锻炼和培养的，比如做好规划、实习和Project过程中积累的知识、技能，语言提升、交流沟通和长期积累的人脉。这些是需要不断积累、厚积薄发的。Offer帮已经为你准备好了提高Networking能力和技巧和提升语言和沟通能力的指南。感兴趣的小伙伴可以戳链接详细了解一下。
找工作的时间线根据行业和地区有很大的差别，具体小伙伴们可以根据自己感兴趣的行业参考Offer帮行业入门指南里时间线的部分来了解。
我们先跟大家说下总体的原则：
1. 越早开始准备越好
2. 软实力需要长期坚持不懈地联系，当然肯定会越来越好！
3. 持续关注感兴趣的行业相关公司的各种活动，学习知识
4. Tangible每个部分都需要精心准备和练习
时间紧任务重，准备工作到底有哪些？
有小伙伴和我们说，“找工作有什么要准备的？快毕业搞下简历，找就好咯~” 那我们要说“No！No！No！” 我们先来简单梳理一下到底有哪些工作要做吧~
我们可以从拿到一份Fulltime的工作所需要的几个方面入手，看看如何合理规划、分配时间。想拿到一份Fulltime的Offer，一般需要下面几个条件：
符合Job Description的要求
GPA – GPA的重要性自然不必多说，对于学生来说，它是学习能力和Work Ethics最有力的佐证，因此在力所能及的情况下自然是越高越好。
相关的实习、经历 – 这部分自然是越相关越好、在相关的基础上，越丰富越好；功利点、实际点说，简历是基于经历的，巧妇难为无米之炊，这些经历都是简历的素材，有了这些经历，才能不断丰满，逐步走向人生巅峰。但更重要的是，通过这些经历，你会积累很多实际的知识技能、帮你了解行业和自己，同时积累宝贵的人脉。所以相关的经历也要放到规划里，是必须安排上的！
语言、沟通等软技能 + Networking – 一个需要长期积累的过程，任何阶段都需要坚持不懈的进行 - 从找工作实习，到工作之后都不能忽视。它们重要、但常常因为看似不紧急、或者大家的惰性而被忽视，毕竟小伙伴们的朋友还是以中国人为主，对美国工作圈的语言环境需要适应和练习。但很多Professionals表明，这也是大家最欠缺的，所以Offer帮特地为小伙伴准备好了详细讲解语言沟通和Networking该如何有效提升的指南，帮你搞定这两大拦路虎。
Technical知识技能 – 比如Quant需要编程、建模；Investment Banking需要财报分析、估值；Management Consulting需要准备Case Studies；
简历/Cover Letter等申请材料
申请材料分两部分，第一是素材，第二是呈现。素材很容易理解，就是你本身的经历，比如学校、GPA、实习、社团经历等等；呈现就是如何最优化地在简历上展示自己。呈现是有套路可寻的，你可以参考留学生保姆级简历指南，一步一步最优自己的简历。
过面试
面试是通往Offer的最后一道关卡，也是非常综合性的考验：软技能、硬知识和面试的准备和技巧，一个都不能少。