学业和找工作到底哪个重要?如何平衡?

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学业和找工作哪个重要?

一开学,小伙伴们忙碌的学习生活就开始了,上课、赶Due、各种Quiz、考试,理工科的朋友们还要做实验,再赶上个比较Intense的课还有各种小组Projects、Presentations,哪还有时间找工作?!

莫慌莫慌,你的难处我们都感同身受。所以我们也一定要先给大家提个醒:这些作业考试都是有Deadline的,迫在眉睫;但找工作是个长期的过程,看似没有Deadline,准备工作量巨大,又没有人在一旁督促和指导,身边的同学也都不着急,没啥Peer Pressure,很多时候就被小伙伴们拖延了,直到快毕业,找工作大限将至,才后悔没有早点开始准备。

我们见了太多这样的例子,所以在这里,我们想告诉大家一定要合理分配时间,尽早准备,不要让“重要不紧急”的事变成“重要且紧急”才追悔莫及!

 

都这么重要,我该如何分配时间?

那找工作到底需要安排多少时间呢?

Rule of Thumb:如果你在找工作的中后期、需要大量准备的情况下,找工作可以算成9-12个学分。所以如果你一个学期有三四门3学分的课,基本找工作和学习的分配就是一半一半。

在这里也要避免一个留学生在学习和求职过程中常见的小误区。中国式应试教育让我们和家长都极度看重成绩,感觉GPA高就万事大吉,“我这么高的GPA,肯定不愁找工作”,“我们家孩子学习那么好,找工作没问题的!” 这样的误区耽误了很多同学,到临近毕业才开始找工作,结果发现很多东西都没有准备到位,后悔莫及。这也是为什么我们说在“力所能及”的范围内,GPA越高越好。一定要把时间用在刀刃上。

举个例子,如果你的GPA已经3.9,但是社团和实习经历基本都是空白,那么你是应该把时间花在GPA上,从3.9到4.0呢?还是花同样的时间增加工作相关的经历呢?

一个Hiring Manager在“4.0 GPA + 没有任何经历” vs. “3.9 GPA + 相关经历”两个Candidate中间,99%都会选择第二个人。原因有二:第一,3.9 GPA已经足够证明学习能力;第二,相关的经历会对未来工作大大加分,让公司知道这个小伙伴除了学习,工作能力也值得信赖;

职业规划了解行业和自己所需要花费的时间因人和所处的时间点而不同。如果你现在大一就开始规划,那么恭喜你,有充足的时间去了解、体验甚至尝试;但如果你马上就要研究生毕业,迫切面临找工作,那就需要加快进度,边计划边准备边执行。所以大家要合理安排自己的时间,知道自己哪里不足,把时间用在刀刃上,着重培养!

 

那么在本科和研究生的各个年级该如何准备呢?下一节,我们为你娓娓道来。